Textes vérifiés au 3 octobre 2026.
Un doctorant n’est pas payé de la même manière selon le financement de sa thèse. Le contrat doctoral, signé avec une université ou un organisme de recherche, obéit à un minimum fixé par arrêté. La convention CIFRE, qui associe un employeur de droit français, repose sur un contrat de travail classique avec un plancher défini par l’ANRT. Ce guide donne les montants en vigueur en 2026, ce qu’ils couvrent, et ce qu’ils ne disent pas.
Salaire d’un doctorant en 2026 : le minimum légal
Depuis le 1er janvier 2026, la rémunération mensuelle minimale d’un doctorant contractuel est de 2 300 euros brut (article 1 de l’arrêté du 29 août 2016, version en vigueur). C’est la dernière marche d’une revalorisation progressive engagée en 2023.
| À compter du | Rémunération mensuelle minimale brute |
|---|---|
| 1er janvier 2023 | 2 044,12 € |
| 1er janvier 2024 | 2 100 € |
| 1er janvier 2025 | 2 200 € |
| 1er janvier 2026 | 2 300 € |
Trois précisions évitent les contresens :
- C’est un plancher. L’établissement employeur peut rémunérer davantage ; il ne peut pas descendre en dessous.
- C’est un montant brut. Le net perçu dépend des cotisations applicables à votre contrat : référez-vous à votre bulletin de paie plutôt qu’à une conversion forfaitaire.
- Le texte ne fixe pas d’échelon pour 2027. Au 3 octobre 2026, la version en vigueur de l’arrêté s’arrête à l’étape du 1er janvier 2026.
Le contrat doctoral : durée, missions et prolongation
Le contrat doctoral est un contrat de droit public de trois ans, ouvert à tout doctorant inscrit en première année de thèse, sans limite d’âge (etudiant.gouv.fr).
Recherche et activités complémentaires
Le temps de travail est consacré à la recherche, mais le contrat peut prévoir d’autres activités dans la limite d’un sixième de la durée annuelle de travail : enseignement, diffusion de l’information scientifique, valorisation des résultats de la recherche, missions d’expertise (etudiant.gouv.fr).
Ces activités s’ajoutent à la rémunération de base (article 2 de l’arrêté du 29 août 2016) :
- chaque heure d’enseignement est rémunérée au minimum au taux fixé pour les travaux dirigés ;
- chaque journée consacrée à l’expertise, à la diffusion de l’information scientifique et technique ou à la valorisation est rémunérée au minimum au double de ce taux.
Si l’on vous propose des heures d’enseignement, demandez qu’elles figurent dans votre contrat ou dans un avenant : c’est ce document qui ouvre droit au complément.
Prolongation
Le contrat peut être prolongé d’un an en cas de circonstances exceptionnelles. La prolongation est de droit après certains congés (maternité, paternité, maladie prolongée) (etudiant.gouv.fr). Si votre thèse dépasse la durée du contrat sans prolongation, la rémunération s’arrête avec lui : anticipez le financement de la dernière année avec votre école doctorale.
Le salaire en CIFRE
Dans une Convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE), le doctorant est salarié d’un employeur de droit français, qui l’emploie sur son projet de thèse en lien avec un laboratoire. Le salaire d’embauche est au moins égal à 27 600 € brut par an à partir de 2026, soit 2 300 € brut sur douze mois (ANRT, dispositif CIFRE). L’employeur reçoit de son côté une subvention annuelle de 14 000 € (même source).
Conditions côté doctorant, selon l’ANRT :
- être titulaire d’un diplôme de niveau master ou de grade équivalent ;
- ne pas être inscrit en thèse sur ce projet depuis plus de 9 mois à la date où l’ANRT reçoit le dossier, ni embauché par la structure pour ce projet depuis plus de 9 mois ;
- aucune condition de nationalité ni d’âge.
| Contrat doctoral | CIFRE | |
|---|---|---|
| Employeur | Établissement d’enseignement supérieur ou de recherche | Employeur de droit français (entreprise notamment) |
| Nature du contrat | Contrat de droit public de 3 ans | Contrat de travail de droit privé (CDI ou CDD) |
| Minimum 2026 | 2 300 € brut par mois | 27 600 € brut par an |
| Activités complémentaires rémunérées en plus | Oui, dans la limite d’un sixième du temps de travail | Selon le contrat de travail |
Thèse sans contrat doctoral ni CIFRE
Tous les doctorants ne sont pas financés par l’un de ces deux dispositifs. Le portail étudiant de l’État cite aussi le doctorat industriel européen, où le doctorant passe la moitié de son temps chez un partenaire privé (etudiant.gouv.fr). D’autres financements existent (contrats de recherche, financements régionaux, bourses de gouvernements étrangers, emploi salarié en parallèle) ; leurs montants ne relèvent pas de l’arrêté du 29 août 2016 et doivent être lus contrat par contrat.
Avant de vous engager, posez trois questions à l’école doctorale :
- Quel est le statut juridique de mon financement (contrat de travail, libéralité, bourse) ?
- Sur combien de mois court-il, et que se passe-t-il si la thèse se prolonge ?
- Les heures d’enseignement sont-elles possibles, et comment sont-elles payées ?
Pour situer le doctorat dans un parcours plus large, voyez notre comparaison doctorat en finance ou en sciences humaines, notre sélection des masters les plus prisés qui y mènent, et le classement des universités françaises. Pour les aides accessibles avant le doctorat, voir aide financière étudiant 2026-2027.
Questions fréquentes
Combien gagne un doctorant en 2026 ?
Avec un contrat doctoral, au moins 2 300 € brut par mois depuis le 1er janvier 2026. En CIFRE, au moins 27 600 € brut par an. Les heures d’enseignement prévues au contrat doctoral s’ajoutent à ce minimum.
Le salaire du doctorant augmente-t-il en 2027 ?
Au 3 octobre 2026, l’arrêté en vigueur ne prévoit pas de nouvelle étape après le 1er janvier 2026. Toute revalorisation passerait par un nouveau texte publié au Journal officiel.
Un doctorant est-il un étudiant ou un salarié ?
Les deux à la fois s’il est financé : il est inscrit en doctorat dans une école doctorale et il est employé, en contrat de droit public (contrat doctoral) ou de droit privé (CIFRE).
Peut-on donner des cours pendant sa thèse ?
Oui, dans le cadre du contrat doctoral, dans la limite d’un sixième de la durée annuelle de travail pour l’ensemble des activités complémentaires. Chaque heure d’enseignement est payée au minimum au taux des travaux dirigés, en plus de la rémunération de base.
Sources
- Légifrance — arrêté du 29 août 2016 fixant le montant de la rémunération du doctorant contractuel : 2 044,12 € (2023), 2 100 € (2024), 2 200 € (2025), 2 300 € brut à compter du 1er janvier 2026 ; compléments pour enseignement et expertise (article 2). (Version en vigueur consultée le 03/10/2026)
- etudiant.gouv.fr (ministère de l’Enseignement supérieur) — contrat doctoral de 3 ans, sans limite d’âge, activités complémentaires dans la limite d’un sixième du temps, prolongation possible d’un an ; doctorat industriel européen. (Page publiée le 21/07/2023, consultée le 03/10/2026)
- ANRT — le dispositif CIFRE — salaire d’embauche d’au moins 27 600 € brut annuel à partir de 2026, subvention annuelle de 14 000 €, conditions de diplôme et délai de 9 mois. (Consultée le 03/10/2026)