Le bilan de compétences sert à analyser vos compétences professionnelles et personnelles pour définir un projet professionnel, et éventuellement de formation. Il se finance notamment par le compte personnel de formation (CPF). Depuis 2026, deux règles encadrent cet usage : un plafond de 1 600 € de droits CPF et une participation de 150 € à votre charge. Voici ce que disent les textes, vérifiés au 3 octobre 2026.
Bilan de compétences et CPF : les règles en 2026
| Règle | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|
| Plafond CPF | Au maximum 1 600 € de vos droits CPF pour un bilan. Le plafond porte sur les droits issus de l’alimentation annuelle, pas sur d’éventuels cofinancements. |
| Participation obligatoire | 150 € à votre charge. Votre employeur ou votre opérateur de compétences (OPCO) peut la prendre en charge. |
| Délai entre deux bilans | Pas de bilan financé par des fonds publics (OPCO, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts…) au cours des 5 dernières années. |
| Durée | 24 heures maximum. |
| Employeur | Hors temps de travail : l’employeur n’a pas à être informé. Sur le temps de travail : accord préalable, réponse sous 30 jours calendaires. |
Concrètement, si le devis d’un organisme dépasse ce que le CPF peut couvrir, le reste doit être financé autrement (employeur, OPCO, autre financeur ou vous-même). Demandez un devis détaillé avant de valider la commande sur Mon Compte Formation, où figure aussi le montant de vos droits.
Qui peut en bénéficier
Les salariés du secteur privé, les agents publics (fonctionnaires ou contractuels, dans les trois fonctions publiques) et les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un bilan de compétences (Service-public.fr). Le bilan peut aussi être proposé à l’initiative de l’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences : il faut alors votre accord et une convention écrite entre l’employeur, vous et l’organisme. Pour la démarche CPF pas à pas, voir notre guide CPF en 2026 : la démarche.
Comment se déroule un bilan
Le bilan suit trois phases (Service-public.fr) :
- Phase préliminaire : analyse de votre demande et de vos besoins, choix du format, définition du déroulement.
- Phase d’investigation : construction d’un projet professionnel et vérification de sa pertinence, ou élaboration d’une ou plusieurs alternatives.
- Phase de conclusion : entretiens personnalisés pour vous approprier les résultats, recenser les conditions de réussite du projet et prévoir ses étapes, avec possibilité d’un entretien de suivi.
Le bilan se termine par la remise d’un document de synthèse. Les résultats vous appartiennent et ne peuvent pas être communiqués sans votre accord. L’organisme détruit les documents de travail à la fin du bilan mais conserve le document de synthèse pendant 3 ans.
Choisir un organisme
Pour être finançable par le CPF, le bilan doit être proposé sur Mon Compte Formation par un organisme certifié Qualiopi. Au-delà de cette certification, comparez : le déroulé proposé pour chacune des trois phases, la part d’entretiens individuels, le profil du consultant, le lieu ou le format (présentiel, distance) et le montant total au regard du plafond de 1 600 €. Des réseaux nationaux et des cabinets indépendants coexistent ; Industrie 4.0 propose des informations complémentaires sur les transformations des métiers. Si votre projet débouche sur une reconversion, notre page sur la formation en alternance pour adulte présente les dispositifs possibles.
Questions fréquentes
Le bilan de compétences est-il gratuit avec le CPF ?
Non, pas entièrement : une participation de 150 € reste due, sauf prise en charge par l’employeur ou l’OPCO, et le CPF ne peut couvrir que 1 600 € au maximum.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
24 heures maximum, selon Service-public.fr.
Mon employeur sera-t-il informé ?
Pas si le bilan a lieu entièrement hors temps de travail. S’il se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, vous devez demander son accord, et il dispose de 30 jours calendaires pour répondre. Les résultats ne peuvent pas lui être communiqués sans votre accord.
Peut-on refaire un bilan de compétences ?
Oui, mais pas avec le CPF si vous avez bénéficié d’un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.
Sources
- Service-public.fr — Bilan de compétences d’un salarié du secteur privé (vérifié le 02/04/2026, consulté le 03/10/2026) : bénéficiaires, conditions CPF, plafond de 1 600 €, participation de 150 €, 24 h maximum, trois phases, confidentialité, conservation 3 ans.
- Service-public.fr — Compte personnel de formation (vérifié le 27/06/2026) : actions éligibles et plafonds.
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